Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter liegt das Hauptaugenmerk darauf, jeden Einzelnen dabei zu unterstützen, gute Arbeit zu leisten und damit schließlich der gesamten Organisation zu nutzen. Jedes Unternehmen möchte wachsen und dies beginnt mit einem großen Konzept, das alle Bereiche der gesamten Organisation umfasst und jeden einzelnen Mitarbeiter mit einschließt.
Durch die rasante Weiterentwicklung der bestehenden Kommunikationswege und durch neue Technologien, die auf dem Markt stetig neu erscheinen, sind Angestellte heutzutage besser informiert, enger miteinander vernetzt und haben mehr Freiheiten, als je zuvor. Dies bedeutet letztendlich neue und, vor allem, anspruchsvollere Herausforderungen für Human Resources Abteilungen.
Human Capital Management Lösungen sind zur Zeit schwer im Trend. Oftmals geht es dabei um Single-Point-Lösungen, die eine Reihe von Praktiken des Human Resources Management zusammenstellen. Diese Konzepte sind für gewöhnlich auf das Management von Mitarbeitern und alles rund um den organisatorischen Bedarf spezialisiert. Sie erstrecken sich über die Einstellung, Forbildung, bis hin zur Lohnabrechnung
