ADP HR Cost Planning
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens. Mit ADP HR Cost Planning bieten wir Ihnen eine transparente und zuverlässige Lösung, die speziell für die Planung und das Controlling im HR-Umfeld entwickelt wurde.
Modern, transparent und einzigartig
Neben Auswertungen zu Headcount, FTE und Kosten ermöglicht Ihnen ADP HR Cost Planning Soll-Ist-Vergleiche, die auf Mitarbeiter- und/oder Stellen-Ebene erzeugt werden. Dabei werden alle Aspekte des personalwirtschaftlichen Prozesses berücksichtigt. Ein aussagekräftiges Reporting rundet die Leistungen von ADP HR Cost Planning für Sie ab. So erzielen Sie nicht nur ausgesprochen zuverlässige Ergebnisse, sondern profitieren gleichzeitig von einem stark reduzierten Arbeitsaufwand. Zeit, die Sie an anderen Stellen in Ihrem Unternehmen einsetzen können!
Die Vorteile von ADP HR Cost Planning auf einen Blick
- Internationalität: Unternehmensweit global einsetzbar
- Erweiterung Ihrer Payroll: Nutzung Ihrer Abrechnungswerte
- HR-Fokus: Auf das HR-Controlling abgestimmte Funktionen
- Nachvollziehbarkeit: Transparenz von Maßnahmen und deren Auswirkungen
- Produktivität: Zeiteinsparung durch einfache Bedienbarkeit und schnelle Reaktionszeiten
- Sicherheit: Einhaltung strengster Datenschutzrichtlinien
- Zuverlässigkeit: Erzielung korrekter Ergebnisse
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ADP EVE
Mit der innovativen und praxiserprobten Lösung ADP EVE,,, Komplexität und Aufwand der variablen Entgeltermittlung auf ein Minimum zu reduzieren.
Der Einsatz von ADP EVE eignet sich ideal für komplexe Vergütungsmodelle, die auf unterschiedlichen Erfolgskennzahlen basieren. Die Abbildung von Unternehmensspezifikationen und individuellen Vergütungsregeln ist somit problemlos möglich. Zudem ist mit ADP EVE eine hohe Flexibilität gewährleistet, da definierte Regeln im Hinblick auf Unternehmensbereiche oder Produkte jederzeit geändert werden können. Dank einfacher Bedienbarkeit und hoher Produktivität beschleunigt ADP EVE den gesamten Prozess der variablen Entgeltermittlung deutlich.
Leistungsspektrum ADP EVE
- Erzeugung der Vergütungsvereinbarungen
- Implementierung des Zielvereinbarungsprozesses
- Implementierung der Zielerreichungsgespräche
- Berechnung der variablen Vergütung
- Erzeugung der Entgeltschreiben
- Export von Daten für die Auszahlung
- Unterjähriges Berichtswesen
Die Vorteile von ADP EVE auf einen Blick
- Internationalität: Unternehmensweit global einsetzbar
- Erweiterung Ihrer Payroll: Nutzung Ihrer Abrechnungswerte
- Individuelles Regelwerk: Erfüllung konkreter Kundenanforderungen
- Flexibilität: Einfache Anpassung an individuelle Regeln der variablen Entgeltermittlung
- Zuverlässigkeit: Berechnungslogik sichert korrekte Ergebnisse
- Komplexitätsreduzierung: Gekapselte Erfolgsermittlung
- Datenschutz: Einhaltung strengster Datenschutzrichtlinien
ADP Services Personaladministration
Intelligente Lösungen von ADP für Ihre Personaladministration auf einen Blick:
Personalabrechnung
Zuverlässigkeit, Qualität, Flexibilität – das zeichnet das Angebot für die Personalabrechnung von ADP aus.
Zeitwirtschaft mit Personaleinsatzplan
Mit ADP Time erhalten Sie problemlos den vollen Überblick, steigern die Produktivität und verringern den Verwaltungsaufwand.
Reisekostenabrechnung
ADP Travel, die Reisekostenabrechnung von ADP, übernimmt sämtliche Prozesse der Vorbereitung, Planung und Abrechnung.
Reporting
Mit ADP Report können Berichte per Drag-and-Drop zusammengestellt, generiert, exportiert und gespeichert werden. Der Cloud-gestützte Berichte-Generator ermöglicht das Echtzeit-Reporting aller Entgeltabrechnungs-relevanten KPI. Behalten Sie den Überblick über Ihre Personalinformationen und nutzen Sie die Daten aus der Gehaltsabrechnung für Ihre HR-Arbeit.
Personalkostenplanung
Mit ADP HR Cost Planning bieten wir Ihnen eine transparente und zuverlässige Lösung, die speziell für die Planung und das Controlling im HR-Umfeld entwickelt wurde.
Ermittlung variabler Entgelte
Mit der innovativen und praxiserprobten Lösung ADP EVE, kurz für „Ermittlung variabler Entgelte“, gelingt es, Komplexität und Aufwand der variablen Entgeltermittlung auf ein Minimum zu reduzieren.
